
ÜNİPERSEN, idari personelin karşılıklı naklen atanma sürecindeki mağduriyetleri için YÖK'e başvurdu. Sendika, karşı tarafın vazgeçmesi yüzünden ataması sonuçlanmayan personelin yeniden eşleştirmeye dahil edilmesini ve şef kadrosunun becayiş kapsamına alınmasını istedi.
ÜNİPERSEN, idari personelin karşılıklı naklen atanma sürecindeki mağduriyetleri için YÖK'e başvurdu. Sendika, karşı tarafın vazgeçmesi yüzünden ataması sonuçlanmayan personelin yeniden eşleştirmeye dahil edilmesini ve şef kadrosunun becayiş kapsamına alınmasını istedi.
Kaynak: SonDakika.com · Haberin tamamı için kaynağa gidin


