Yargıtay, yıllık izne çıkan işçiye izin ücretinin peşin ya da avans olarak ödenmemesini, işçi açısından haklı fesih sebebi saydı. Yüksek Mahkeme'ye göre bu durumda iş sözleşmesini fesheden işçi, kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Aynı şehirdeki iki ayrı dairenin benzer davalarda farklı kararlar vermesi üzerine gündeme gelen karar, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiriyor.
Yargıtay, yıllık izne çıkan işçiye izin ücretinin peşin ya da avans olarak ödenmemesini, işçi açısından haklı fesih sebebi saydı. Yüksek Mahkeme'ye göre bu durumda iş sözleşmesini fesheden işçi, kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Aynı şehirdeki iki ayrı dairenin benzer davalarda farklı kararlar vermesi üzerine gündeme gelen karar, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiriyor.
Kaynak: SonDakika.com · Haberin tamamı için kaynağa gidin
